Найцікавіші записи

Негри в американській промисловості
Етнографія - Народи Америки

Значним фактором у промисловості негри стали після 1915 Гостра потреба в робочій силі на підприємствах Півночі в період першої міровоі воїни, пов'язана з розширенням військового виробництва і припиненням імміграції з Європи, а також нестерпні умови життя трудящих негрів на Півдні викликали масове переселення на Північ багатьох тисяч розорених негритянських орендарів і сільськогосподарських наймитів, втекли туди в надії на краще життя. Згідно зі статистичними даними Департаменту праці США, з 1915 по 1920 р. на Північ переселилося близько півмільйона негрів. Нова хвиля переселення спостерігалася в 1922-1929 рр.., Коли на Північ переселилося ще близько 900 тис. негрів.

Друга світова війна супроводжувалася подальшим зростанням чисельності негритянського пролетаріату. Негритянське населення промислових районів Півночі в 40-х роках збільшилося за рахунок припливу з Півдня ще на кілька сот тисяч людей.

В даний час негри становлять одну сьому частину робочого класу Сполучених Штатів, причому відсоток пролетаріату серед негрів вище, ніж в якій би то не було іншої національної групи 1 .

Основна маса негрів належить до армії некваліфікованих і напівкваліфікованих робітників, виконуючих найважчу, гряз * ную і низькооплачувану роботу. Значна частина негрів зосереджена у вугільній, сталевий, автомобільної та м'ясоконсервної промисловості. Негри працюють на нафтоперегінних заводах, на фабриках штучних добрив, працюють вантажниками, сміттярами, офіціантами, ліфтерами, підсобними робітниками.

Статистика зайнятості негрів в різних галузях промисловості показує живучість традиційного поділу на «роботу для білих» і «роботу для негрів» за принципом: «білу роботу робить білий, чорну роботу - чорний» (В. Маяковський). Так, обстеження по галузях зайнятості самодіяльного негритянського населення, вироблене в 1944 р., дало наступні результати: осіб інтелектуальної праці - ОД%, службовців і продавців в магазинах - 1%, особисті послуги - 29,2%, | кваліфіковану працю - 2, 5%, Напівкваліфіковані j - 7,3%, некваліфіковану працю - 59,9%.

Негри, як правило, не допускаються до таких професій, як професія телеграфіста, машиніста, типографа, конторського службовця. Приклад дискримінації негрів подають багато державних установ - Міністерства юстиції, залізнична адміністрація, федеральна торговельна комісія й інші взагалі не наймають негрів. Ще більше установ, де негрів наймають тільки в якості кур'єрів, швейцарів і чистильників взуття.

Негри працюють у відсталих, слабо механізованих галузях промисловості, де потрібна неквалі фіціровать працю і де заробітна плата надзвичайно низька. Введення механізації і удосконалень, які роблять роботу більш кваліфікованої і високооплачуваної,-призводить до витіснення негрів * Для негрів утруднене підвищення кваліфікації та просування на більш високі посади.

Негри не тільки приречені на низькооплачувану роботу, але навіть за однакову роботу негр отримує зазвичай в два рази меншу плату, ніж білий.

У книзі «Labor fact book» 1 наводяться такі дані про середній дохід американської сім'ї в 1952 р.:

Середній дохід сім'ї

Дохід негрів в процентному відно

негрів

білих

шеніі до доходу білих

США ........

2338

4114

56

Міські райони. .

....

2631

4484

57

Промисловість поза Сільськогосподарські

міст

райони

2075

1170

3842

2473

54

47

Таким чином, середній річний заробіток негрів складає в США тільки 56% від середнього річного заробітку білих. Заробітна плата млості-рів-чоловіків не досягає і 58% заробітної плати білих робітників, негритянських жінок - менше 42% заробітної плати білих жінок.

Існує дискримінація негрів і в умовах роботи, в користуванні столовими, душами і т. д. У деяких штатах Півдня для білих і негрів існують окремі входи, каси, ліфти, туалети і т . д.

Негрів останніми наймають і першими звільняють - «last to hire, first to fire». Відсоток безробітних серед негрів зазвичай в два-три рази вище, ніж серед білих робітників. Особливо погіршується становище негрів в періоди криз і депресій, від яких негри страждають більше білих робітників. За відомостями Національної міської ліги, в 1931 р. негри складали 4% населення Чікаго і 16% безробітних в Чикаго; 8% населення Піттсбурга і 38% безробітних в цьому місті. Криза 1929 - 1933 рр.. був справжнім лихом для негритянських робітників. Десятки тисяч негрів кочували по всій країні в пошуках роботи, але відповідь була скрізь один: «Роботи немає». Багато негри вмирали в дорозі від голоду і болезней.Следствіем важкого становища негритянських р?? Бочих з'явилися виступи серед негрів за повернення в сільське господарство (так зване «Back-to-farm movement»). Однак ці виступи не прийняли масового характеру. У роки кризи, що вибухнула в кінці 30-х років, безробіття серед негрів також досягала величезних розмірів. У березні 1940 р. у Філадельфії 39% негрів було без роботи, в Чикаго 35%, в Нью-Йорку 30%. Відповідні цифри для білих робітників були 12-18% *.

Навіть в роки другої світової війни (яка в Америці проголошує лась боротьбою за свободу і демократію проти фашизму) багато підпри ^ німателі, незважаючи на брак робочої сили, не наймали негрів. З 146 обстежених в 1942 р. фірм штату Іллінойс - 95 не наймали негрів, 97% обстежених підприємств Чикаго брало на роботу тільки «білих, англосаксів і при тому протестантів».

Практика дискримінації при наймі на військові заводи, а також при призові в армію і флот викликала сильне обурення серед негрів. Був організований похід на Вашингтон з вимогою знищити дискримінацію і джим-кроуізм в армії і флоті, з вимогою соціального, економічного та політичного рівності негрів. У червні 1941 р. під натиском громадської думки президент Ф. Д. Рузвельт видав наказ про забезпечення негрів роботою у військовій промисловості і для здійснення цього наказу створив Комітет справедливих умов найму (Fair employment practice committee). Після цього похід на Вашингтон був скасований.

30 червня 1946 в умовах післявоєнного настання реакційного уряду Г. Трумена на профспілки і демократичні права американського народу Комітет справедливих умов найму припинив своє існування.

Коли скінчилася війна і військовий бум і почалося скорочення виробництва, негри були першими, кого підприємці викинули на вулицю. Перепис 1950 показала, що в цьому році безробітних серед негрів було в два рази більше, ніж серед білих робітників. З початку 1955 безробіття в США стала рости знову 2 .

Надзвичайно низька заробітна плата негритянських робітників кидає на ринок праці негритянських жінок, дітей і старих. Згідно 17-й перепису США, у 1950 р. за наймом працювало 45% негритянських жінок в порівнянні з 30% працюючих білих жінок, А відсоток безробітних негритянських жінок вище, ніж відсоток безробітних білих жінок, у два-три рази.

Негритянські жінки використовуються в основному на важких і брудних роботах. Багато негритянських жінок зайнято в сільському господарстві та виданню тютюнової промисловості, але традиційною є для них робота в якості прислуги, кухарок, нянь, прибиральниць, праль. Більше 60% всіх працюючих негритянок - домашня прислуга, а в Нью-Йорку - близько 89%. Умови праці домашньої прислуги надзвичайно важкі, робочий час доходить до 90 годин на тиждень, іноді воно взагалі не обмежена. Заробітна плата домашньої прислуги дуже низька. Тільки 1% працюючих негритянських жінок - кваліфіковані робітниці, тільки 1% порівняно з 30% працюючих білих жінок - службовці установ і магазинів. У 1940 р., за даними 16-ї перепису, в США було 50 тис. негритянських вчительок, 249 - жінок лікарів і фармацевтів та 200 актрис. Середній заробіток негритянських робітниць в два рази нижче заробітку білих робітниць.

Негритянське робоче рух розвивався разом з рухом всього американського робітничого класу. Вже профспілкова організація Лицарів праці (Knights of labor), що виникла в 1869 р. і яка спиралася на некваліфікованих робітників, мала в своїх рядах негрів, але Американська федерація праці (АФТ) (American federation of labor), з 1881 р. захопила в свої руки керівництво робочим професійним рухом і об'єднувала високооплачувану робочу аристократію, перешкоджала прийому негрів в свої організації. Близько 100 тис. негрів було в рядах організації Індустріальні робітники світу (ІРМ, Industrial workers of the world), яка виникла в 1905 р. як протест лівих елементів в американському профспілковому русі проти реакційної опортуністичної політики лідерів АФТ. Згодом ІРМ у своїй основній частині виродилася в антикомуністичну анархо-синдикалістська організацію «прямого економічного дії»,

Зрадницька політика керівництва, яке проводило расову дискримінацію в профспілках, заважала боротьбі негритянських робітників за підвищення заробітної плати і поліпшення свого становища. Тільки під натиском прогресивного руху ряд профспілок АФТ почав приймати негрів. У 1950 р. в організаціях АФТ налічувалося близько 500тис. негрів. У більшості випадків, однак, крім не мають ніякого значення і прийнятих в чисто демагогічних цілях резолюцій, які вітали організацію негритянських трудящих, АФТ не робила жодного кроку для дійсної організації негрів. Деякі спілки офіційно відмовляли неграм в прийомі, інші союзи, хоча і не приймали в статутному порядку заходів проти негритянських робітників, на ділі не допускали їх до своїх лав. Принаймні 26 національних спілок, включаючи залізничні братства, в своїх статутах мали пункт, який не допускає негрів в члени цих спілок. І коли в 1953 р. була скликана конференція АФТ, з 713 присутніх на ній делегатів було тільки сім негрів.

Дещо більше негрів входило в профспілки Конгресу виробничих профспілок (КПП) (Congress of industrial organizations). Він утворився з профспілковою опозиції в АФТ в 1935 р., проте в 40-х роках погоджувальна політика лідерів завела КПП в тупик. У статуті КПП була стаття, забороняла расову?? Іскрімінацію. Близько 700 тис. негрів були членами організацій КПП. Але найчастіше негри входили в особливі, паралельні негритянські організації. Ці негритянські філії створювалися всередині профспілок під контролем білих профспілкових вождів, члени їх не мали права голосу, не могли посилати делегатів на профспілкові з'їзди, не могли навіть обирати власних представників в конфліктні комісії, які повинні були захищати їх інтереси. Вони мали, по суті, лише право сплати членських внесків. Існування негритянських секцій в профспілках є також результат расової дискримінації в профспілковому русі. Показово, що на з'їзді КПП в Чикаго в 1953 р. з 561 учасника з'їзду було лише вісім делегатів-негрів, в той час як в цілому негри складали не менше 10% всіх членів КПП.

Існують і особливі негритянські профспілки, найбільш значний з яких - Союз провідників спальних пульманівських вагонів (Brotherhood of sleeping Pulman car porters)-створений в 1925 р. Філіпом Рендольф. Програма цього союзу багато в чому носить анархо-синдикаліст-ський характер. Його основне гасло - домогтися соціального, економічного і політичного рівноправ'я негрів шляхом «ненасильницького прямої дії доброї волі» (Non-violent-good-will-direct-action). В цілому профспілка, очолюваний Рендольф, є організацією націоналістичною і антикомуністичної. Орган цієї профспілки - журнал «Вісник» («Messenger»).

Прогресивні негритянські профспілкові організації виникають по мірі зростання і політичного дозрівання негритянського пролетаріату. У 1925 р. в Чикаго був утворений Американський негритянський трудової конгрес (American Negro labor congress). У 1930р. його змінила Ліга боротьби за права негрів (The League of struggle for Negro rights). Один з керівників Ліги - відомий негритянський суспільний діяч Гаррі Хейвуд. Ліга видавала журнал «Негр-визволитель» («Negro liberator»).

На початку 30-х років в Чикаго був створений Негритянський робочий конгрес, прогресивна професійна організація, але в 1940 р. Конгрес розпався, а передова його частина влилася в Комуністичну партію. ​​

У 1936 р. на національній конференції в Чикаго було проголошено створення Національного негритянського конгресу (ННК, National Negro congress). Він об'єднував негрів різних соціальних верств: робітників, інтелігенцію, дрібну буржуазію, духовенство і боровся за права негрів, хоча і не висував певної політичної програми. ННК мав розгалужену мережу відділень в різних містах США. У 1947 р. ННК припинив існування.

У 1951 р. в Цинциннаті виник Національний негритянський робочий рада (ННРС, National Negro labor council), який спирається на негритянський робітничий клас і на профспілкових активістів, але привертає і білих робітників різних національностей. ННРС має свої відділення по всій країні. У 1954 р. ННРС провів широку кампанію проти дискримінації негрів в профспілках і був оголошений «підривної» організацією.

В останні роки негри активізували боротьбу за свої права в профспілках і вже добилися перших успіхів. Вперше за всю історію американського профспілкового руху негри були обрані на керівні пости в профспілкових організаціях: на I Об'єднаному з'їзді АФТ - КПП в грудні 1955 р. віце-президентами виконавчого комітету АФТ - КПП були обрані негри Ф. Рендольф і У. Таунсенд. Нова федерація, яка нараховує понад 15 млн. членів, висловилася, незважаючи на опір реакційної верхівки, за залучення в профспілковий рух усіх робітників, незалежно від раси, віросповідання, кольору шкіри та національного походження, за рівні права для всіх членів профспілок. Однак в цьому відношенні належить зробити ще багато чого: з присутніх на з'їзді АФТ - КПП 1487 делегатів було не більше 20 негрів.

Комуністична партія США вела і веде послідовну боротьбу за втягнення негритянських робітників в організоване професійне рух для боротьби з капіталістичним пригніченням. На з'їздах Комуністичної партії вироблялися конкретні вимоги ліквідації всіх видів дискримінації негрів, програма організації їх в одних профспілках з білими робітниками на базі рівноправного членства, однакових прав при наймі на роботу та однакової плати за однакову роботу і т. д.

В даний час із загального числа негритянських робітників в організованому робочому русі налічується понад 2 млн. негрів 1 .